Der Bewerbungsablauf

  • Bewerbung

    Bewerben Sie sich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle in der Rubrik "Stellenanzeigen". Bei einer Initiativbewerbung senden Sie Anschreiben, Lebenslauf mit Bild und die letzten 3 Zeugnisse an jobs@heimann-online.com

  • Wir prüfen Ihre Unterlagen

    Passen Sie zu der jeweiligen Position, senden wir Ihnen eine Eingangsbestätigung und eine Bewerberbroschüre zu. Wir fragen weitere Dokumente an: 1) Die Erlaubnis zur Nutzung des TOM HR Lieferantentools wird angefragt. 2) Detaillierter Skills-Fragebogen zum Ausfüllen. 3) Secure Hiring Prozess Fragebögen von den Partnerunternehmen Airbus, Hensoldt und evtl. Ariane. Sobald wir alle Daten erhalten haben, werden Sie in unsere Bewerbermatrix aufgenommen. Und, um Sie noch besser kennenzulernen, führen wir gerne ein Telefoninterview.

  • Ihre Unterlagen werden an den Fachbereich des Partnerunternehmens weitergeleitet

    Wir leiten Ihre Unterlagen an unsere Partnerunternehmen weiter. Entweder erhalten Sie eine positive Rückmeldung, oder es kommt zu einer Absage durch das Partnerunternehmen. In dem Fall schauen wir nach weiteren passenden Stellen, die zu Ihrem Profil passen.

  • Telefonat oder persönliches Vorstellungsgespräch beim Kunden

    Herzlichen Glückwunsch! Ihr Eindruck war positiv und das Partnerunternehmen möchte Sie kennenlernen. Nun können Sie noch einmal in einem persönlichen Gespräch überzeugen.

  • Sie geben uns Rückmeldung

    Wir kontaktieren Sie und erhalten Feedback von Ihnen, ob Ihnen die ausgeschriebene Stelle zusagt, das Gespräch gut verlaufen ist und ob Sie offene Fragen haben.

  • Arbeitsvertrag

    Ist Ihre Rückmeldung und die des Partnerunternehmens positiv, dann erhalten Sie den Arbeitsvertrag von uns - Herzlichen Glückwunsch!

  • Onboarding

    Willkommen an Board! Sie lernen das Partnerunternehmen und Ihr neues Team kennen. Zu Ihrem Einsatzstart erhalten Sie alle wichtigen Daten und Unterlagen von uns.

Bewerben Sie sich …

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an jobs@heimann-online.com oder über unser Bewerbungsformular.

Zu viel Text? Dann lassen Sie sich den Prozess einfach in diesem Video erklären: